должностная инструкция руководителя Методического совета

Официальный интернет-портал правовой информации

Что найти?
Элек. журнал

postheadericon должностная инструкция руководителя Методического совета

  1. Общие положения

Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики методиста учреждения образования, утвержденной приказом Минобразования  РФ и Госкомвуза РФ от 31 августа 1995 г. №463/1268 по согласованию  с Министерством труда РФ /постановление Мин труда РФ от 17 августа 1995 г. № 46/.

Руководитель МС назначается и освобождается от должности директором школы.

Руководитель МС должен иметь высшее пед. образование, стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях, высшую квалификационную категорию.

Руководителю МС непосредственно подчиняются члены метод. совета.

В своей деятельности руководитель МС руководствуется Конституцией и законами РФ, Указами Президента РФ, решениями Правительства РФ и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, Уставом, локальными нормативными актами школы, а также настоящей должностной инструкцией.

  1. Функции

Основными направлениями деятельности руководителя метод совета являются:

  1. Организация учебно-методической, информационной и исследовательской работы совета.
  2. Обеспечение взаимодействия с руководителями методических объединений, районным метод. кабинетом.
  3. Обеспечение педагогических и руководящих работников необходимой информацией об основных направления развития образования, учебниками и учебно-метод. литературой по проблемам обучения, воспитания и развития обучающихся и воспитанников.
  4. Прогнозирование, планирование и организация повышения квалификации  пед. работников и руководителей школы, а также оказание им организационно-методической помощи в системе непрерывного образования, координация этой работы.
  1. Должностные обязанности

Руководитель методического совета выполняет следующие должностные обязанности:

1.Осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности совета в соответствии с законодательством РФ.

2.Совместно с зам. директора по УВР определяет стратегию, цели и задачи развития школы, оказывает помощь в разработке и создании концепции и программ развития.

  1. Осуществляет разработку проектов  учебных  рабочих и авторских программ, учебно-методической документации  школы.

4.Определяет структуру методической службы школе: оказывает содействие в ее организации и развитии.

5.Оказывает поддержку педагогическим и руководящим работникам в инновационной деятельности, организации и проведении опытно-экспериментальной работы, экспертной оценки авторских программ, пособий, учебных планов, в подготовке  пед. работников к аттестации.

 

6.Оказывает помощь в создании банков педагогического опыта в школе.

7.Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников.

8.Руководит деятельностью методического совета школы.

 

  1. Права

Руководитель методического совета имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. Давать  обязательные распоряжения членам совета.

4.2. Поощрять и привлекать к дисциплинарной ответственности по согласованию с директором    членов совета.

4.3. Подготавливать проекты приказов по основной деятельности.

 

  1. Ответственность

5.1. Руководитель метод. совета несет ответственность за уровень квалификации членов совета, за качество разрабатываемых метод. рекомендаций, информационных материалов.

5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных инструкции, руководитель МС несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым   законодательством.

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил  организации деятельности совета привлекается к дисциплинарной ответственности в порядке и   случаях, предусмотренных административным законодательством.

 

  1. Взаимоотношения. Связи по должности.

 

6.1. Руководитель методического совета взаимодействуют:

— с членами совета

— с  советом школы

6.2. Коллегиально планирует свою работу на каждый учебный год и составляет циклограммы на  каждый месяц.

6.3. Получает от директора информацию нормативно-правового и организационно —  методического характера, знакомится по расписку с соответствующим документом.

6.4. Систематически обменивается информацией с членами совета, педагогическими и  руководящими работниками школы.

 

 

Оставить комментарий

Решаем вместе

Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь?


Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!


Телефон горячей линии по организации учебного процесса 
  8-919-878-81-28

Телефон горячей линии по организации бесплатного питания   8-919-878-81-28

Яндекс.Метрика